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Ayer me llegó una publicación de reclutamiento de personal, solicitando estos conceptos:
- PHP
- Conocimientoes en programación orientada a objetos
- Framework de javascript (Jquery – Prototype)
- SQL (Stored Procedure – Functions – Views – Subconsultas)
- PosgreSQL
- PhpPgAdmin
- ID de desarrollo en PHP (Dev-PHP, Zend Studio, Eclipse for PHP, Dreamweaver)
- Control de versiones ( CVS, Subversión o Git )
- Clientes FTP ( Filezilla, etc. )
- Cpanel
- Inglés
Estos serán los temas en los que investigare a partir de hoy, ya que algunos de ellos los desconozco. Saludos.
—¡¡¡¡Hay que hacer bien las cosas y que la gente lo sepa!!!!—
Hola a todos, te ha pasado que te llegan con un proyecto o la creación de un sistema y no sabes cuanto cobrar?, ¿No sabes cuanto tiempo darle al cliente?, ¿Cómo crear tu plan de negocios?, entonces esto te va a interesar, es un diplomado con duración de 105 horas. Aca estan los datos:
Inicio: Martes 21 de septiembre de 2009
Cocktel de bienvenida: 3 de septiembre de 2009
Informes, promociones y formas de pago: Ing. Oscar Eduardo Pérez Carrasco. Tel. 2295500 Ext. 5568 Email: oseperez@siu.buap.mx.
Contenido del curso:
Que tal, estamos en puerta de un nuevo proyecto, y un Profesor nos presto esta revista del mes de abril y practicamente todo el contenido llamo mucho mi atención, pero bueno, esto es lo que puedo aportar como resumen de lo que lei:
1. ¿Usted escucha realmente a los demás?
Las conversaciones como esta son demasiado comunes. ¿Por qué los jefes a menudo parecen incapaces de escuchar los mensajes difíciles?
Descubrimos que a menudo los ejecutivos tienen una percepción errada sobre su apertura a escuchar noticias complicadas.
En términos simples a menudo los ejecutivos transmites inconscientemente que no quieren escuchar malas noticias, por ejemplo, cambiando el tema o evitando la interacción, y el subordinado tiende a autocensurarse.
Con respecto a este tema, creo que es verdad y me toco comprobarla cuando al encontrarme en una reunión, precisamente sobre transformaciones de personal a otra categoría, realize el comentario de que al personal administrativo cuando le tocaba alguna promoción. Resultado: cambio de tema drástico, y no se volvió a tocar el tema.
Es una presentación muy interesante acerca de como mejorar tu forma de aprender.
